三年合同期满不续签有赔偿吗

社保知识 2025-09-21 07:55www.baoxiank.com养老保险

1. 单位不续签或降低条件

若用人单位拒绝续签,或降低原合同条件(如薪资、职位等)导致劳动者不续签,需支付经济补偿。补偿标准为:

  • 每满1年支付1个月工资;
  • 6个月以上不满1年按1年计算;
  • 不满6个月支付半个月工资。
  • 例如工作3年,可获3个月工资补偿。

    2. 劳动者不续签的特殊情况

  • 若单位维持或提高原条件,劳动者主动不续签,则无补偿;
  • 若单位降低条件导致劳动者拒签,仍需支付补偿。
  • 3. 其他注意事项

  • 月工资超过当地职工平均工资3倍的,补偿按3倍封顶且最长12年;
  • 孕期、产期、哺乳期员工被拒签属违法,需支付赔偿金;
  • 单位未提前30天通知终止合同,需额外支付1个月工资。
  • 若遇单位拒赔,建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。

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