劳动保护费属于什么费用

社保知识 2025-09-21 07:37www.baoxiank.com养老保险

1. 法律属性

属于用人单位法定义务，《劳动法》第五十四条明确要求提供符合标准的防护用品及安全卫生条件，必须通过实物形式发放（如工作服、安全帽等），不得以现金替代。

2. 费用性质区分

非职工薪酬：与工资、奖金等报酬性质不同，属于企业安全生产的必要成本。

非福利费：福利费用于提高职工生活质量（如交通补贴），而劳保费聚焦工作场景的安全防护。

3. 税务与会计处理

可全额税前扣除，但需符合国家标准且专款专用。

按使用部门计入不同科目：生产部门（制造费用）、管理部门（管理费用）、销售部门（销售费用）。

特殊情形下，若用品不具备工作保护必要性（如保健品），则需计入福利费并受限税前扣除额度。企业需规范记录审计，避免与福利支出混淆。