2024年过渡性养老金补发通知

关于特定时间段退休人员的待遇补发规定

随着岁月的流转，江苏和广东等地区的社保政策逐渐步入人们的视野。针对特定时间段退休的人员，这两省制定了特殊的待遇补发政策，旨在更好地保障这部分人的权益。以下是关于补发的详细解读：

一、补发范围与条件

江苏已经明确了补发的过渡期，即2024年至2026年。只有在这三年退休且具备视同缴费年限的人员，才有资格享受此次补发。值得注意的是，补发的比例逐年上升，从2024年的40%逐渐增加到2026年的100%。而广东则针对的是那些在1993年底前就有视同缴费年限或外省转入的人员，其补发比例在2024年高达90%。

二、补发金额差异

事业单位中的“中人”群体可能会面临数万元的补发金额。这是因为部分人员会涉及到累计补发的年份，但具体的补发金额与个人的退休时间和参保条件息息相关。江苏已从2024年1月开始采用新办法核算待遇，如果新标准高于原来的待遇，那么差额会在三年内逐步补发到位。

三、相关注意事项

在此需要强调的是，那些没有视同缴费年限的退休人员并不在此次补发的范围内。各地的执行进度存在差异。以江苏为例，部分退休人员在2024年1月就已经收到了补发的款项，但事业单位的“中人”可能需要等待数月才能完成核算和补发。为了确保个人权益不受影响，建议广大退休人员主动咨询当地的社保部门，了解个人是否符合条件以及具体的补发时间。这不仅是对个人权益的保障，也是对透明度的有力监督。在这片充满温暖与关怀的社会中，每一位退休人员都应享有应有的待遇和尊重。期待各地继续深化改革，为广大退休人员提供更加完善的服务和保障。