国际劳务派遣员工社保

社保知识 2025-09-21 07:35www.baoxiank.com养老保险

1. 国内法律要求

  • 劳务派遣单位作为用人单位必须为员工缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育保险)
  • 社保缴纳主体明确为派遣单位,需在劳动合同和派遣协议中载明具体条款
  • 跨地区派遣需按用工单位所在地标准缴纳社保
  • 2. 国外执行情况

  • 需遵守派驻国当地社保法律规定,各国政策差异较大
  • 港澳台等特殊地区需单独咨询专业律师
  • 建议提前办理社保登记并了解缴费方式(银行转账/在线支付等)
  • 3. 注意事项

  • 劳动者有权要求派遣单位提供社保缴纳凭证
  • 未依法缴纳社保可解除劳动合同并追责
  • 外派员工需特别关注工伤保险的跨境覆盖问题
  • 建议劳务派遣员工保存好劳动合同、工资条等材料,遇到社保纠纷时可向劳动监察部门投诉。对于复杂跨境情况,最好通过专业机构办理社保衔接。

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