补偿金是基本工资还是全额工资

社保知识 2025-09-21 05:56www.baoxiank.com养老保险

经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均应得工资,包含基本工资、奖金、津贴、补贴等全部货币性收入,而非仅按基本工资计算。具体规则如下:

1. 计算范围

  • 应得工资包含计时/计件工资、奖金、津贴、补贴等
  • 若月工资低于当地最低工资标准,按最低工资计算
  • 高收入者(月工资超社平工资3倍)按3倍社平工资封顶,且补偿年限不超过12年
  • 2. 特殊情况

  • 工作不满12个月的,按实际月数计算平均工资
  • 违法解除劳动合赔偿金为经济补偿标准的2倍,且无年限限制
  • 3. 注意事项

  • 应发工资(税前)是计算基准,非实发工资
  • 协商解除劳动合补偿可高于法定标准
  • 若需进一步了解补偿计算细节或维权流程,可参考相关法律条文或咨询专业律师。

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