劳动法最低生活费、员工最低生活费

1. 最低工资标准

这是保障劳动者基本生活的核心制度，根据《劳动法》第48条制定，包含劳动者本人及赡养人口的最低生活费用、社会平均工资等5项因素。用人单位支付工资不得低于当地公布的标准，否则劳动者可投诉维权。

2. 特殊情况下的生活费

3. 地区差异性

最低生活保障标准由各地根据城乡差异、物价水平等制定，无全国统一数额。例如：

4. 维权提示

若用人单位未达标，可向劳动监察部门投诉或申请法律援助。建议关注当地发布的标准，确保权益不受损。