劳动合同必备哪些条款

1. 主体信息条款

2. 核心约定条款

3. 法定保障条款

双方还可协商约定试用期、保密协议、培训服务期等补充条款，但不得违反法律强制性规定。签订时建议逐条核对必备条款，缺失关键内容可能影响合同效力。

若发现条款违法或缺失，劳动者可依法主张权益。