工作需要几年社保,工作几年后才交社保

根据我国法律规定，用人单位必须在员工入职30日内办理社保登记并缴纳社保费，与工作年限无关。以下是关键要点：

1. 缴纳时限

无论试用期还是正式期，劳动关系建立后30天内必须参保。所谓"工作满一年才交社保"的说法属于违法行为。

2. 法律依据

《社会保险法》和《劳动法》明确规定，社保缴纳是用人单位强制性义务，不存在工作年限门槛。企业若延迟缴纳，需承担滞纳金及1-3倍罚款。

3. 维权建议

若遇到企业拖延缴纳的情况，可立即向当地劳动监察部门投诉。社保权益包括：养老保险、医疗保险等五险，以及住房公积金（一金）。

特别提醒：部分企业可能通过"按最低基数缴纳"或"试用期不参保"等方式规避责任，这些均属违规行为。员工有权要求企业足额补缴并承担相应责任。