按比例计提职工福利费

职工福利费的计提比例通常为工资薪金总额的14%。这一比例的依据主要来自《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，允许企业在计算应纳税所得额时税前扣除。

计提基数为职工的应付工资总额，包括基本工资、津贴补贴、加班工资等。需要注意的是：

福利费的使用范围包括：

• 职工生活困难补助、探亲路费等个人福利

• 集体福利设施支出（如食堂、浴室、托儿所）

• 医疗补贴、丧葬补助等特殊支出

会计处理时需注意：

1. 计提分录：按部门归属借记相应费用科目，贷记应付职工薪酬

2. 实际支付：借记应付职工薪酬，贷记银行存款

3. 退休人员福利费需单独处理且不得税前扣除