做六年没社保—六年没交社保要赔多少钱

社保知识 2025-09-21 03:41www.baoxiank.com养老保险

1. 经济补偿金计算

根据《劳动合同法》，用人单位未缴纳社保，劳动者可解除劳动合同并要求补偿。

补偿标准为每工作满1年支付1个月工资，6年需支付6个月工资（月工资按离职前12个月平均工资计算）。

若单位违法解除劳动合同，则需按双倍补偿标准赔偿（即12个月工资）。

2. 其他赔偿项目

单位需补缴6年社保费用及滞纳金。

赔偿因未缴社保导致的损失（如失业保险金、生育津贴等）。

若未签劳动合同，可能额外主张双倍工资赔偿（最高11个月）。

注意事项

高薪员工（月工资超当地平均工资3倍）的补偿金上限为12年。

建议通过劳动仲裁或诉讼主张权益，需保留工资流水、明等证据。

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