合同到期解除合同有补偿吗

一、用人单位不续签或降低条件

1. 若用人单位拒绝续签或降低原劳动合同条件（如薪资、岗位等），需支付经济补偿

2. 补偿标准为：工作每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资

二、劳动者不续签的情形

1. 用人单位维持或提高条件但劳动者拒绝续签：无补偿

2. 因用人单位违法（如欠薪、未缴社保）导致劳动者不续签：仍需支付补偿

三、特殊情形处理

1. 月工资超过当地职工月平均工资3倍的，补偿标准按3倍计算且最高不超过12年

2. 违法解除需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金

四、注意事项

1. 工资计算包含奖金、津贴等税前收入

2. 补偿金应在工作交接时一次性支付

3. 建议保留工资条、劳动合同等证据以便维权

若对具体补偿金额有疑问，可向当地劳动仲裁机构咨询。