福建省劳动法病假规定

一、医疗期规定

1. 医疗期时长：根据职工实际工作年限和本单位工作年限确定

2. 特殊疾病：如癌症、精神病等，经批准可延长至24个月。

二、病假工资标准

1. 最低保障：病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。

2. 计算基数：

3. 工龄比例（部分企业适用）：

三、请假流程与无效病假

1. 需提供材料：医疗机构诊断证明、病假建议书及完整就诊记录（挂号单、病历等）。

2. 无效情形：

四、医疗期满处理

如需进一步了解具体操作或维权，建议咨询当地劳动监察部门。