一、最低缴费年限调整
1. 过渡期安排：2025-2029年仍按15年执行，2030年起每年增加半年，到2039年将逐步提高至20年。例如2030年需缴满15年半，2035年需17年半。
2. 不同人群影响：
近期退休者（2025-2029年退休）：仍适用15年标准。
中年职工：可能需要补缴，如45岁已缴12年则需再缴8年。
00后及年轻人：直接适用20年新标准。
二、补缴与延缴政策
补缴收紧：2025年7月起，灵活就业人员需在年度结算后6个月内补缴，逾期需加收0.05%滞纳金。2011年7月前参保者可延缴5年。
延缴选择：若退休时未满年限，可申请延迟退休继续缴费，或转城乡居民养老一次性补缴（但待遇会降低）。
三、养老金待遇差异
15年 vs 20年：缴费20年比15年养老金可能高出几百元/月，因个人账户积累更多。例如按15年最低档缴费，初始养老金约1000-1500元。
断缴影响：每断缴1年养老金减少约180元，且医保待遇会中断。
四、灵活就业人员注意事项
缴费基数：按当地平均工资60%-300%分档，如北京2025年月缴下限6821元。
退休年龄：男性延至63岁，女性延至58岁。
特殊政策：允许弹性退休（法定年龄±3年内自主选择）。
五、医保年限变化
养老保险改革不影响医保，但多地正逐步提高医保缴费年限（如广东女性从20年提至25年）。建议提前规划避免退休时年限不足。
如需具体测算养老金，可通过电子社保卡查询当地政策。
