年休假国家规定中累计工龄

工龄与年休假：我们的休假政策，您的工作伙伴

在这个充满活力与机遇的时代，我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富。我们为员工提供了基于工龄的年休假政策，以表彰大家的辛勤付出和贡献。让我们一同了解这一政策的具体内容。

一、累计工作1至10年的员工：我们为您准备了为期五天的年休假。这是一个恢复精力、重新充电的好时机，确保您在工作的也能照顾到自己的身心健康。

二、累计工作已满10至20年的员工：恭喜您在此阶段取得的成绩！您在过去的岁月中，为我们的公司和社会做出了卓越的贡献。为了感谢您的辛勤付出，我们为您提供了为期十天的年休假。这是一个宝贵的休息时间，让您与家人共度美好时光。

三、累计工作超过二十年的员工：您是我们的资深伙伴，是我们公司的宝贵财富。为了向您表达我们的感激之情，我们为您提供了长达十五天的年休假。这是一个难得的休息时间，让您充分放松身心，享受生活的美好。

那么，如何计算您的累计工龄呢？我们考虑了您所有的工作时间，包括服兵役、知青下乡等经历。您的工龄将依据社保记录、劳动合同或离职证明等材料进行确认。新入职的员工需要工作满十二个月才能享受年休假福利。如果未能享受到全部的年假，我们会按照未休年假的三倍日工资进行补偿。

请注意，法定节假日不计入年休假天数。如果寒暑假的天数已经多于年休假，则无法重复享受。当您离职时，我们会根据您的实际工作情况按比例折算未休年假。

我们的目标是让员工在工作的也能享受到充分的休息时间。让我们共同努力，创造一个更加美好的工作环境！