一、核心功能
1. 养老保障
养老金标准高于全国大部分地区，缴费基数按最低工资设定（2025年为2075元），退休后领取金额与社平工资（约8700元）挂钩，同等条件下比其他地区高15-19倍。
女性职工社保可50岁退休，比个人参保早5年，累计多领约15万元。
2. 医疗保障
报销比例高达86%（退休后95%），门诊和住院均覆盖，连续缴纳2年最高报销50万元。
每月医保卡自动入账约142元（含健康账户），支持家庭共济调剂使用。
异地就医门诊可报销，全国联网药店逐步覆盖。
3. 生育福利
非户籍女性连续缴满1年可享近万元生育津贴，产检、住院费用几乎全免，顺产/剖腹产分别补贴128天、158天。
二、附加优势
教育便利：非厦门户籍子女需父母连续缴满2年社保方可在厦就读正规学校。
落户与住房：连续缴满5-8年可申请落户，并优先申购保障性住房。
社保卡多功能：集成金融、交通（公交/轮渡）、图书借阅等功能，实现“一卡通用”。
三、企业及特殊群体优惠
企业缴费低：养老保险单位仅需缴纳20%（个人8%），比许多城市低数百元/月。
台胞专属：通过“健易保”产品，台胞可享受两岸双重医疗保障，台湾健保视同大陆社保待遇。
注意事项
外地户籍需通过单位参保，农村户籍家庭主妇不可单独缴纳。
养老保险中断后可补缴（本地户籍一次性补缴，外地户籍需延缴至满15年）。
如需进一步了解社保卡具体功能或转移流程，可参考相关图文指南。
