社保稽查少缴要罚款吗

关于社保缴纳与滞纳金、罚款的重要通知

尊敬的各位企业与劳动者：

关于社保缴纳的相关事宜，特此向大家明确一系列重要规定，以保障双方的权益不受侵犯。

一、滞纳金

自欠缴社保费用之日起，将按照日加收万分之五的滞纳金。请大家务必确保按时足额缴纳社保费用，避免产生不必要的滞纳金。

二、罚款

对于逾期不补缴社保费用的企业，将处以欠缴数额1倍至3倍的罚款。若未按规定办理社保登记，除对单位罚款外，直接责任人员还将面临500-3000元的罚款。请大家严格遵守社保登记与缴纳规定，以免受到处罚。

三、强制执行

社保机构有权查询单位账户并强制划扣欠缴的社保费用。若单位拒不履行缴纳义务，社保机构将申请法院查封、拍卖其财产以抵缴欠款。法律的威严不容小觑，违规者必将受到法律的严惩。

四、劳动者权益保护

劳动者若发现单位未按规定缴纳社保费用，有权要求单位补缴并赔偿损失。在解除劳动合若因单位未缴足社保而导致劳动者权益受损，劳动者还将获得经济补偿，补偿标准为工作满一年补偿一个月工资。

据消息，2025年社保检查将加大力度，重点查处企业少缴社保行为。税务系统将通过工资记录比对自动筛查违规企业，违规者将面临补缴、滞纳金及罚款的处罚。

在此，我们强烈建议用人单位严格遵守社保缴纳规定，及时补缴欠款，避免造成不必要的财产损失。劳动者也要密切关注自己的社保缴纳情况，如发现有违规行为，可通过劳动部门投诉或法律途径维权。

保障社保缴纳的正常秩序，既是对企业负责，更是对每一位劳动者的负责。希望大家共同努力，共建和谐稳定的劳动关系。