老板为了避税给员工多发工资

关于企业通过多发工资避税的操作，需要特别注意法律风险和实际效果。根据现行政策，这种做法可能存在以下关键点：

1. 个税专项扣除的合理利用

若员工符合专项附加扣除条件（如子女教育、房贷等），适当提高工资至扣除额度内确实可降低税负。例如有两个孩子和房贷的员工，月薪1.3万元以内可能无需缴税。但需注意：

2. 主要风险与法律后果

3. 更合规的替代方案

4. 企业利润平衡建议

小型微利企业（年利润300万以下）可参考月薪3万+年终奖14.4万的组合方案；利润超300万时，建议通过设备采购等支出替代分红。但所有操作需以真实交易为基础，避免触碰虚开发票等红线。

需要特别强调的是，任何避税手段都应以合法为前提。2025年起年终奖并入综合所得计税后，原有方案可能失效，建议咨询专业税务师进行测算。