劳动与社会保障法机考

社保知识 2025-09-20 03:31www.baoxiank.com养老保险

一、型与分值

1. 客观题(单选题为主):

  • 通常共20题,每题2分,总分40分
  • 部分试卷包含15道单选题,每题2分(如第102套试卷)
  • 2. 其他题型

  • 劳动争议诉讼前置程序、工伤保险缴费规则等实务分析题
  • 综合计算工时制、带薪年休假等计算类题目
  • 二、高频考点

    1. 劳动法基础

  • 劳动关系认定(如承揽关系不属于劳动关系)
  • 劳动合同必备条款(用人单位规章制度不属于必备条款)
  • 试用期规定(非全日制用工不得约定试用期)
  • 2. 社会保障制度

  • 社会保险类型(五项基本险种不含"矿难保险")
  • 工伤保险(雇主承担全部保费,可计入生产成本)
  • 困难残疾人生活补贴(2016年起以现金形式发放)
  • 3. 特殊群体保护

  • 女职工保护(怀孕7个月以上不安排夜班)
  • 未成年工(边远地区企业不得招收未满16周岁者)
  • 就业困难人员(公益性岗位优先安排)
  • 三、备考建议

    1. 重点题库

  • 国家开放大学电大5套真题题库(含答案)[点击查看]
  • 第102套机考真题[下载链接]
  • 2. 答题技巧

  • 注意"全体公民放假的法定节日"等细节题(如中元节不属于)
  • 区分"劳动仲裁"与"劳动监察"程序差异
  • 四、注意事项

  • 考试时间通常为90分钟,满分100分
  • 部分试卷要求书面形式作答(如全日制用工劳动合同订立)
  • 可参考《劳动保障监察条例》相关条款
  • 如需具体题目或更多题库,可进一步说明需求。

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