工伤保险和商业保险赔付标准

1. 法律依据与性质

2. 核心赔付标准对比

| 项目 | 工伤保险 | 商业保险 |

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| 伤残补助金 | 一级伤残可获27个月本人工资，逐级递减至十级7个月 | 按合同约定，无统一标准 |

| 伤残津贴 | 一级按月支付90%工资，六级50%，需保留劳动关系 | 通常不包含，或需单独购买附加险 |

| 医疗费用 | 全额报销（含康复费、住院伙食补助等） | 按合同约定比例报销，可能有免赔额限制 |

| 停工留薪期 | 原工资福利不变，最长24个月 | 一般不包含工资补偿，或需购买失能险 |

3. 赔付流程差异

特别提醒：二者可并行索赔，工伤保险待遇不影响商业保险理赔，但需注意商业保险可能要求提供工伤保险赔付证明。建议优先申请工伤认定保障基本权益，再根据商业保险合同补充索赔。