离职后自己没有社保 离职后自己没有社保怎么赔偿

一、经济补偿金

1. 解除劳动合同：因公司未缴社保，你有权单方解除劳动合同并要求经济补偿。

2. 计算标准：按工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补半月工资，满半年不满一年按一年计算。若月工资超过当地平均工资3倍，补偿金按3倍封顶且最长12年。

3. 工资基数：以离职前12个月平均应发工资（含社保、公积金）为准。

二、社保补缴与额外赔偿

1. 强制补缴：公司需补缴全部欠缴的社保（养老、医疗等五险），并承担每日万分之五的滞纳金。

2. 其他损失赔偿：因未缴社保导致的医疗费、工伤待遇、失业保险金等损失，公司需全额赔偿。例如：

三、维权步骤

1. 协商：先与公司沟通补缴和补偿。

2. 投诉：向当地劳动监察部门或社保局投诉，要求强制补缴并处罚公司。

3. 仲裁/诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁，主张经济补偿、补缴及额外赔偿。

注意事项

如需进一步帮助，可咨询专业律师或拨打12333社保服务热线。