就业指导课程的心得体会

（约300字）

1. 颠覆性认知：原以为就业指导就是"简历包装术"，课程却系统性地展示了"职业三棱镜"模型（行业×岗位×能力），特别是AI时代"硬技能+软素质+数字素养"的新三角关系

2. 记忆锚点：7月15日那场模拟群面中，老师用《甄嬛传》角色分析团队分工，生动诠释了"STAR法则"的应用场景

二、能力图谱升级

（约字）

1. 数字化工具实践：

2. 认知突破：

三、行动转化清单

（约300字）

1. 百日攻坚计划：

2. 意外收获：课程设计的"校友导师盲盒"活动，让我结识了在脑机接口领域工作的2015级学长

四、时代启示录

（约200字）

在生成式AI淘汰43%基础岗位的背景下，课程传授的"U型能力迁移法"（如将学生会宣传经验转化为新媒体运营能力）将成为职业发展的安全带。最近帮父亲经营的五金店搭建企业微信社群，正是课程"小微业态数字化转型"案例的直接应用。