个人交企业养老保险划算吗

1. 缴费比例与风险

灵活就业人员需自行承担20%的缴费（8%进入个人账户，12%进入统筹账户），而单位职工仅需交8%且全部进入个人账户。若中途去世，灵活就业人员仅能返还个人账户部分，统筹部分无法退回，风险较高。

2. 待遇与回报

3. 补贴政策

部分地区对灵活就业人员（如就业困难群体、高校毕业生）提供补贴，最高可达缴费额的2/3，能显著降低经济压力。

4. 其他选择对比

5. 特殊限制

灵活就业社保可能对户籍有要求（如外地户籍无法在一线城市参保），此时需通过公司缴纳。女性退休年龄也可能因参保类型不同而差异（单位女工人50岁退休，灵活就业统一55岁）。

结论：

建议根据自身经济状况、职业规划及地方政策综合权衡。