公积金缴纳比例公司和个人

住房公积金缴存规定详解

在住房公积金的管理中，缴存比例是关键的一环。具体规定如下：

一、最低比例要求

所有职工和单位的住房公积金缴存比例，都不应低于职工上一年度的月平均工资的5%。这是住房公积金缴存的基本底线。

二、比例范围

企业与个人的缴费比例通常在5%-12%之间。这一比例范围由住房公积金管理委员会根据地方实际情况进行拟订，并需得到地方的批准。

三、单位与个人对等原则

单位缴存的比例需要与个人的缴存比例保持一致。例如，如果个人缴存5%，那么单位也需按照相同的比例进行缴存。

四、地区差异

不同的城市根据其经济发展状况和社会需求，可能会有不同的缴存比例。一些经济条件较好的城市，如天津和苏州，就提供了较为灵活的缴存比例选择。到2025年，天津的国家机关单位的缴存比例可能为11%-12%。而苏州则允许单位在5%-12%的范围内自主选择。

五、特殊情况处理

对于生产经营遇到困难的企业或单位，可以根据相关政策申请降低缴存比例，甚至可以选择缓缴。但这种情况需要得到相关部门的审批。

还需注意以下几点：

1. 缴存基数通常为职工上一年的月平均工资，并且这一基数也存在上下限。例如，天津在2025年的缴存基数范围就是2320元至27861元。

2. 单位需要在发工资后的5日内完成住房公积金的汇缴工作。这是住房公积金管理的基本要求，也是保障职工权益的重要措施。

住房公积金的缴存比例是根据各地的实际情况进行制定和调整的，旨在保障职工的住房权益，促进社会的公平和稳定。