1. 视同缴费年限
若为机关事业单位人员，2014年10月前的工龄可认定为视同缴费年限（约26年）。
若为企业参保人员，1992年养老保险制度实施前的工龄可认定为视同缴费年限（通常4年，具体因地区差异可能不同）。
2. 养老金组成
基础养老金：与退休地计发基数、平均缴费指数、总缴费年限挂钩。例如，某事业单位人员36年工龄、平均缴费指数1.66，基础养老金约为3635元。
个人账户养老金：个人账户余额除以计发月数（60岁退休为139个月）。若账户余额8.3万元，则每月约597元。
过渡性养老金：适用于有视同缴费年限者，计算方式为：计发基数×平均缴费指数×视同年限×过渡系数（通常1%-1.4%）。例如，26年视同年限可领约3990元。
职业年金（仅机关事业单位）：个人账户余额除以139，若账户余额13.9万元，则每月约1000元。
3. 具体案例参考
事业单位副高六级（36年工龄）：养老金约8223元，加职业年金后总计9223元。
企业参保人员（视同年限4年）：若缴费指数较低，养老金可能低于5000元。
4. 地区差异
养老金计发基数因省份不同（如陕西7489元、福建7528元），需按退休地数据计算。
总结：2021年退休的养老金需根据参保类型（企业/机关事业）、缴费年限、账户余额及退休地政策综合计算，机关事业单位人员可能达8000元以上，企业人员则普遍较低。建议通过当地社保系统或专业工具进行精准测算。
