南京社保缴费基数上限2024

关于江苏省五大社保类别的新规定通告

随着新的年度的到来，江苏省的四部门联合发布了一项关于五大社保类别的标准，旨在为广大职工提供更全面、更公正的社会保障。此次标准调整涉及以下几个方面：

一、职工基本养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障，确保他们在辛勤工作后的岁月得以安心享受。

二、医疗保险（含生育保险）：为职工提供疾病治疗及生育保障，帮助职工应对突发的医疗费用压力，保障母婴健康。

三、失业保险：为失业的职工提供基本生活保障和再就业支持，帮助他们度过失业期，顺利找到新的工作机会。

四、工伤保险：为在工作中受伤的职工提供及时的经济补偿和医疗救助，保障他们的合法权益。

以上五大社保类别的标准执行时间自2024年1月1日起至同年12月31日止。在此之前，部分早期信息显示的基数上限为24,042元，但经过权威文件的调整，现已统一设定为24,396元。这一调整旨在更好地适应社会发展现状，确保广大职工的社保权益得到更充分的保障。

对于参保单位因基数调整而产生的补差费用，有关部门已经做出了人性化的规定。参保单位可在2024年底前分期或一次性缴纳，期间不会收取任何滞纳金和利息。这一措施旨在减轻企业的经济压力，确保社保调整的顺利进行。

此次五大社保类别的调整，是江苏省对广大职工社会保障的重视与关怀。希望广大职工能够了解并遵守这一新规定，共同为建设更加公平、和谐的社会保障制度而努力。