江苏8月起上调最低工资标准

最低工资标准的调整与分布

在这个充满活力的江苏大地上，我们看到了新的最低工资标准的出台。这次调整充分体现了江苏省对劳动者权益的高度重视，同时也反映了江苏经济的持续稳定发展。

让我们关注月最低工资标准。一类地区如南京、苏州主城区，月最低工资标准提升至2490元。这意味着在这些繁华的城市里，劳动者们辛勤努力所得到的报酬将更加合理和公平。与此二类地区和三类地区的最低工资标准分别为2260元和2010元，充分考虑到各地经济发展的差异，确保各地的劳动者都能享受到公平的收入待遇。

再来看小时最低工资标准（针对非全日制用工）。一类地区为24元/小时，二类地区为22元/小时，三类地区为20元/小时。这一标准充分考虑了非全日制劳动者的辛勤付出，确保他们也能得到合理的报酬。

值得注意的是，这些标准并不包含加班工资、特殊岗位津贴（如高温、井下作业补贴）及社保公积金等法定福利。顶岗实习学生的小时报酬也不得低于当地非全日制标准，体现了对实习生的尊重和关怀。

江苏在全国处于中上游水平，此次调整延续至2024年。尤其值得一提的是，苏南经济发达城市执行的是最高档标准，充分反映了江苏经济发展的地域差异。与2023年相比，一类地区的月标准和小时标准都有所提升，显示了江苏经济的持续稳定增长。

这次最低工资标准的调整，不仅是对劳动者权益的保障，也是对江苏经济发展的一次积极反馈。让我们期待江苏在未来的发展中，能为劳动者带来更多的福利和保障。