公司帮忙购买社保条款

社保知识 2025-09-23 10:11www.baoxiank.com养老保险

1. 参保范围与时间要求

  • 必须为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险
  • 需在用工之日起30日内完成社保登记手续
  • 试用期员工也必须参保,不能以试用期为由拒绝缴纳
  • 2. 缴费标准

  • 养老保险:单位缴纳20%,个人8%
  • 医疗保险:单位8%,个人2%
  • 失业保险:单位2%,个人1%
  • 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳
  • 缴费基数按员工上年度月均工资确定,最低不低于当地平均工资60%,最高不超过300%
  • 3. 办理流程

  • 企业成立30日内需办理社保开户手续
  • 每月需为新员工办理增员手续
  • 可通过银行代扣或现场缴费方式缴纳
  • 4. 法律责任

  • 未依法缴纳社保的,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿(N倍月工资)
  • 用人单位需补缴社保并支付每日万分之五的滞纳金
  • 可能面临劳动监察处罚,包括罚款等
  • 以现金补贴代替社保的约定无效
  • 特别提醒:具体缴费比例可能因地区政策有所差异,建议通过[当地社保经办机构]查询标准。

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