正式工被辞退赔偿多少工资

社保知识 2025-09-23 09:45www.baoxiank.com养老保险

根据《劳动合同法》相关规定,正式工被辞退的赔偿标准主要取决于辞退原因、工作年限和月工资水平,具体可分为以下几种情况:

一、合法辞退的经济补偿标准

1. 工作年限计算

  • 每满1年支付1个月工资
  • 6个月以上不满1年按1年计算
  • 不满6个月支付半个月工资
  • 2. 月工资标准

  • 按离职前12个月的平均工资计算(含奖金、津贴)
  • 若月工资高于当地职工月平均工资3倍,则按3倍封顶,且补偿年限不超过12年
  • 二、特殊情形处理

  • 违法辞退:需支付双倍经济补偿(即2N)
  • 未提前通知:额外支付1个月工资作为代通知金(N+1)
  • 员工过错:如严重违纪、失职等,用人单位无需赔偿
  • 三、其他注意事项

  • 经济性裁员需支付标准补偿(N)
  • 孕期、工伤员工受特殊保护,违法辞退需承担更高赔偿
  • 建议被辞退时保留劳动合同、工资条等证据,必要时可申请劳动仲裁维权。具体金额可通过工作年限和月工资自行核算,或咨询专业律师。

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