试用期工资多久内结清

社保知识 2025-09-22 02:42www.baoxiank.com养老保险

1. 基本原则

劳动关系解除或终止时,用人单位应在当天一次性结清工资。实际操作中,部分企业会在离职当天支付,也有些会按常规发薪周期(如下个发薪日)支付,但最长不得超过正常工资支付周期(通常为1个月)。

2. 地区特殊规定

部分地区(如广东、北京)要求最迟不超过解除劳动关系后的3个工作日。若劳动合同中有合法约定且不违反法律,可按约定执行,但不得无故拖延。

3. 维权途径

若用人单位未按时支付,劳动者可:

  • 先与公司协商;
  • 向劳动监察部门投诉;
  • 申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。
  • 4. 注意事项

  • 离职手续未办完不影响工资结算,公司不得以此扣款;
  • 试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或当地最低工资标准;
  • 保留劳动合同、考勤记录等证据以便维权。
  • 若遇到具体纠纷,建议结合当地劳动法规或咨询专业律师进一步处理。

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