深圳市工资支付条例2024

一、工资支付周期与时间要求

1. 工资支付周期不超过一个月的，支付日不得超过周期期满后7日；

2. 周期超过一个月不满一年的，支付日不得超过期满后1个月；

3. 周期一年以上的，支付日不得超过期满后6个月；

4. 因故延迟支付的，最长可延期5日；经营困难需超5日的，须经工会或员工书面同意，且最长不超过15日。

二、特殊情况处理

1. 病假工资：医疗期内按不低于正常工资60%支付，且不低于深圳最低工资标准的80%；

2. 停工停产：未超1个支付周期（最长30日）按正常工资支付，超期后未安排工作的按最低工资80%支付生活费。

三、其他重要规定

1. 最低工资标准：2024年调整为2360元/月；

2. 工资构成：明确社会保险费、福利费等6类费用不属于工资范畴；

3. 支付形式：必须以货币形式支付，不得以实物替代。

四、违规责任

用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金，员工还可通过深圳欠薪保障基金申请垫付。该条例自2004年实施以来已修订4次，2022年修订条款中特别调整了计划生育补贴、新入职员工工资支付等细节。