外服挂社保 外服社保不能落户上海么

1. 政策明确规定：实际用工单位不在上海的，不属于受理范围。即便通过具备派遣资质的外服公司缴纳社保，若实际用工单位（如外企）未在上海注册，仍不符合落户条件。

2. 合法性风险：非正规的社保挂靠属于违法行为，可能被社保稽核部门查处，导致代缴公司整改、清退社保，甚至影响个人落户资格。合法代缴需同时满足：

3. 审核重点：落户申请时会核查社保、个税、劳动合同的一致性，若发现社保由外服代缴但实际用工单位不在上海，将扣除累计年限或直接驳回。重复缴纳社保（如异地+上海）或个税异常（多家公司申报工资）同样影响审核。

4. 案例警示：曾有通过外服代缴社保的申请因用工单位非上海注册被拒；另有人才引进申请因挂靠社保被举报，导致公司和个人被纳入失信名单。

建议选择与上海注册单位直接建立劳动关系，确保社保、个税、合同主体一致，避免因挂靠导致落户失败或法律风险。