北京病假工资计算北京病假工资

社保知识 2025-09-23 08:28www.baoxiank.com养老保险

1. 计算基数

优先按劳动合同或集体合同约定，无约定时按本人工资70%计算，但不得低于岗位对应工资标准。

2. 支付比例与最低标准

病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%；

部分情况可按工资的70%支付，但需确保不低于最低工资80%。

3. 工龄与医疗期影响

医疗期≤6个月：

工龄＜10年：按计算基数60%支付；

工龄10~20年：按70%支付；

工龄≥20年：按80%支付。

医疗期＞6个月：

工龄＜10年：按计算基数50%支付；

工龄10~20年：按60%支付；

工龄≥20年：按70%支付。

4. 医疗期时长规定

工龄＜10年：最长9个月；

工龄10~15年：最长12个月；

工龄15~20年：最长18个月。

若需具体计算，可参考公式：

病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 病假天数 × 支付比例，同时需满足不低于最低工资80%的底线。

注意：单位不得随意克扣病假工资，争议时可向劳动监察部门投诉。

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