单位缴公积金不缴社保

社保知识 2025-09-22 07:01www.baoxiank.com养老保险

单位只缴纳公积金而不缴纳社保是违法行为,根据我国法律规定,用人单位必须同时为员工缴纳社保和公积金。以下是具体情况说明:

1. 法律依据

  • 社保方面:《社会保险法》明确规定用人单位必须为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险
  • 公积金方面:《住房公积金管理条例》同样规定单位应在录用员工30日内办理公积金缴存登记
  • 2. 违法后果

  • 单位可能面临社保行政部门责令改正、罚款(应缴费用1-3倍)及滞纳金
  • 公积金未缴纳的罚款可达1万至5万元,且可能被法院强制执行
  • 员工可因此解除劳动合同并要求经济补偿
  • 3. 维权建议

  • 先与单位协商要求补缴社保
  • 协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • 公积金问题可向当地住房公积金管理中心投诉
  • 特别提醒:2025年起多地已明确将公积金纳入强制缴纳范围,与社保具有同等法律效力。劳动者遇到此类情况应及时保留劳动合同、工资流水等证据以便维权。

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