双轨制工资制度 双轨制工资制度是什么

双轨制工资制度是指在同一个单位或不同用工性质的群体之间实行差异化的薪酬发放机制，它是计划经济向市场经济转型过程中出现的特殊分配结构。这种制度通常表现为两种不同的薪酬体系并行存在：

1. 基本构成差异

2. 典型表现场景

3. 改革现状

需要说明的是，这种制度容易引发公平性质疑，尤其是当相同岗位因身份差异导致待遇悬殊时。当前改革虽在形式上逐步统一制度框架，但历史形成的待遇差距仍需时间消化。