没交社保怎么赔钱的(没交社保怎么赔偿)

1. 经济补偿金

若因单位未缴社保而解除劳动合同，可要求按工作年限支付补偿：每满1年赔1个月工资，满6个月不满1年按1年计算，不满6个月赔半个月工资。月工资按离职前12个月平均工资计算，若超过当地平均工资3倍则按3倍封顶，最长补偿12年。

2. 社保补缴及滞纳金

单位需补缴养老、医疗、失业等五险，并按日加收万分之五的滞纳金。若单位拒不补缴，可能面临应缴社保费1-3倍的罚款。

3. 社保待遇损失赔偿

4. 维权步骤

① 收集劳动合同、工资流水等证据；

② 先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；

③ 仲裁时效一般为1年，从权益受损之日起算。

特殊情形：若同时存在未签劳动合同，还可主张最多11个月的双倍工资赔偿。建议通过[社保维权指南]了解具体操作流程。