社保关于工资的规定 社保关于工资的规定有哪些

1. 缴费基数范围

社保缴费基数需在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间浮动。若实际工资低于社平工资60%则按60%缴纳，高于300%则按300%缴纳。例如，某地社平工资为5000元，则缴费基数下限为3000元，上限为15000元。

2. 工资组成认定

社保缴费工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资及特殊情况下支付的工资（如病假工资）。用人单位需按职工实际全部收入申报缴费基数。

3. 法律依据

4. 操作规则

5. 违规处理

若用人单位未按实际工资缴纳社保，劳动者可向劳动保障部门投诉或申请法律援助。

建议关注当地社保政策更新，确保权益不受损。