人力资源咨询师岗位职责

1. 诊断与解决方案设计

2. 咨询服务实施

3. 项目管理与客户协作

4. 行业研究与工具应用

典型任职要求：

不同企业侧重可能差异较大，例如制造型企业更关注绩效考核体系设计，而科技公司可能侧重组织发展咨询。