主动离职公积金社保补偿

社保知识 2025-09-23 06:00www.baoxiank.com养老保险

1. 公积金处理

  • 主动离职后,公积金账户可办理封存或转移手续,但法律未规定用人单位需支付补偿金。若单位存在未依法缴纳公积金的情况,可向当地公积金管理中心投诉要求补缴。
  • 2. 社保补偿情形

  • 常规离职:员工主动辞职且单位无过错时,不涉及社保补偿。
  • 单位过错:若用人单位存在未缴/少缴社保、拖欠工资、未提供劳动保护等违法行为,员工可依据《劳动合同法》第38条提出"被迫辞职",并要求经济补偿金(计算标准为N个月工资,N=工作年限)。
  • 3. 补偿计算方式

  • 工作满1年补偿1个月工资,超6个月不足1年按1年算,不足6个月补偿半个月工资。
  • 月工资标准按离职前12个月平均工资计算,超过当地平均工资3倍的按3倍封顶。
  • 4. 注意事项

  • 需保留劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证据。
  • 若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 需要说明的是,公积金和社保补偿属于不同制度,社保补偿需通过劳动仲裁主张,而公积金补缴需通过行政投诉程序处理。

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