公司退休返聘社保规定

1. 劳动关系性质

退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此原则上不再适用《劳动合同法》关于社保缴纳的强制性规定。

2. 社保缴纳规则

3. 风险保障建议

由于返聘人员不享受工伤保险待遇，建议通过商业保险（如雇主责任险、意外险）补充保障。劳务合同中需明确工作内容、报酬及意外责任划分。

4. 税务处理

退休金免征个税，但返聘劳务收入需按"劳务报酬"缴税。报酬标准不受最低工资限制，由合同约定。

5. 地方差异

部分地区允许退休人员自愿续缴医保，或试点工伤保险覆盖返聘人员，具体需咨询当地社保部门。