分公司社保补缴收费标准

社保知识 2025-09-23 03:41www.baoxiank.com养老保险

1. 本金计算

  • 养老保险:单位按工资基数的19%补缴,个人按8%补缴
  • 医疗保险:单位承担2%,生育保险由单位全额缴纳
  • 失业保险:单位2%,个人0.4%
  • 工伤保险:单位费率0.6%(不同行业可能调整)
  • 缴费基数通常参照补缴时上年度社会平均工资或实际工资,但不得低于当地标准的60%或超过300%
  • 2. 滞纳金规则

  • 用人单位未按时申报需按上月缴费额的110%补缴
  • 欠费部分按日加收万分之五滞纳金(部分地方为千分之二)
  • 计算公式:欠费金额×逾期天数×0.05%
  • 3. 利息计算

  • 养老保险利息按银行同期利率计算,系统自动生成
  • 跨年度补缴需累计计算欠缴年度至补缴年度的利息
  • 注意事项

  • 补缴系数可能随提前年限增加(每提前一年系数+0.1)
  • 特殊群体(如低保家庭)可能享受滞纳金减免
  • 需通过社保机构或线上平台操作,提交劳动关系证明等材料
  • 建议具体金额需结合分公司所在地政策和实际工资基数核算。

    Copyright © 2019-2025 www.baoxiank.com 保险课 版权所有 Power by

    生育保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,保险课,社会保险,失业保险,大病保险,意外保险,财产保险,健康保险,旅游保险,儿童保险