医院5险1金 医院5险一金

医院职工的五险一金是法定福利，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，具体缴纳规则如下：

1. 养老保险

单位缴纳比例约为工资基数的14%-20%，个人承担8%。缴费基数通常以实际工资为准，但不得低于当地最低标准。

2. 医疗保险

单位缴纳9%-10%，个人缴纳2%，部分地区包含生育保险合并缴费。住院报销比例因医院级别和政策调整，通常在55%-90%之间。

3. 失业保险

单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。

4. 工伤保险

完全由单位承担，比例按行业风险等级在0.2%-3.6%之间。

5. 生育保险

单位全额缴纳0.8%，部分已合并至医疗保险。

6. 住房公积金

单位和个人按相同比例缴纳（5%-12%），部分地区最低为8%。

注意事项

以上内容均基于《社会保险法》等法律规定，保障职工权益。