一年一签的合同到期有补偿吗

一、劳动合同的补偿情况

1. 用人单位不续签：需支付经济补偿，按工作年限计算（每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资）。

2. 劳动者不续签：若用人单位维持或提高原条件，则无补偿；若用人单位降低条件导致劳动者拒签，仍需支付补偿。

3. 特殊情况：

二、其他类型合同（如租赁、买卖）

补偿需依据合同约定或法律规定，若无明确条款且无违约行为，通常无补偿。

三、注意事项

若涉及具体纠纷，建议保留证据并咨询专业法律人士。