劳动法工作时间的规定

一、标准工时制度

1. 每日工作时间：不超过8小时

2. 每周工作时间：不超过44小时（普遍实行每周5天、每天8小时，即40小时工作制）

3. 休息要求：用人单位必须保证劳动者每周至少休息1天

二、加班规定

1. 时长限制：

2. 加班报酬：

三、特殊工时制度

1. 综合计算工时制：需经审批，按周期（周/月/季/年）计算总工时，平均需符合标准

2. 不定时工作制：适用于高管、外勤等特殊岗位，无固定上下班时间

四、例外情况

自然灾害、设备抢修等紧急情况，加班时长不受限制

五、休假权益

如需进一步了解具体案例或维权方式，可提供更多细节咨询。