劳动合同一般签多久入职签劳动合同一般签多久

社保知识 2025-09-22 09:40www.baoxiank.com养老保险

1. 固定期限劳动合同

常见年限：1年、2年、3年，最长可协商至5年或更久。

适用场景：

短期项目或季节性工作（如1年合同）；

新员工试用期后（常见3年）；

技术骨干或稳定岗位（可能签3年以上）。

试用期限制：

1年合同试用期≤1个月；1-3年合同≤2个月；3年以上合同≤6个月。

2. 无固定期限劳动合同

条件：连续工作满10年，或连续订立两次固定期限合同后续签。

特点：无明确终止时间，解除需合法理由。

3. 以完成一定任务为期限的劳动合同

适用于项目制工作（如建筑、软件开发），任务完成即终止。

入职建议：

初次就业或流动性大的岗位可签1-2年；

核心岗位或长期培养需求建议3年以上；

注意试用期与合同期限的合法匹配。

若单位未按时签约，劳动者可主张双倍工资补偿。

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