自己出钱挂单位买社保划算吗

社保知识 2025-09-22 09:24www.baoxiank.com养老保险

1. 费用对比

挂靠单位需全额承担社保费用（含单位应缴部分），通常比灵活就业缴费多支出30%-40%，且需额外支付挂靠服务费

灵活就业社保仅需缴纳养老和医疗两险，费用明显更低

2. 法律风险

挂靠社保属于虚构劳动关系，涉嫌违法骗保，可能面临行政处罚甚至刑事责任

挂靠公司若出现问题（如跑路、被查），社保权益可能无法保障

3. 保障范围差异

挂靠可享受五险全险种（含生育/失业/工伤保险），适合有生育报销等特殊需求人群

灵活就业仅含养老和医疗，但退休待遇与职工社保相同

4. 特殊场景考量

外地户籍人员在限购城市需连续社保时，挂靠可能是无奈选择

若已有实际经营的公司，通过公司缴纳可抵扣企业所得税更划算

建议方案：

优先选择灵活就业参保（合法安全+成本低），仅当必须使用生育险等特殊险种时再考虑短期挂靠。若长期需要五险保障，建议通过正规就业渠道解决。