2024工资算社保吗

1. 工资与社保的关系

工资是用人单位按劳动合同约定支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。社保费用由用人单位和劳动者共同缴纳，其中个人应缴部分从工资中代扣，属于工资的一部分；而单位应缴部分属于额外义务，不计入工资范畴。

2. 社保缴费基数的确定

用人单位以职工2023年度（自然年度）月平均工资作为2024年度社保缴费基数的申报依据。例如，北京市2024年社保缴费基数上限为35283元/月，下限为6821元/月。

3. 工资发放与社保代扣

实际发放的工资是扣除个人应缴社保费后的金额。例如，月工资5000元，扣除个人社保部分后为实发工资。

4. 灵活就业人员的缴费

灵活就业人员可在社保缴费基数上下限之间自主选择基数，养老保险和失业保险的基数须保持一致。

如需进一步了解社保政策或申报流程，可通过[北京市电子税务局]等官方渠道查询。