试用期合同是一式两份吗

根据我国劳动法律法规，试用期合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。这种做法具有以下重要意义：

1. 法律依据

《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。试用期作为劳动合同的组成部分，同样适用该规定。

2. 权益保障作用

3. 风险提示

若仅签订一份协议，可能出现用人单位单方面修改内容、劳动者举证困难等问题。即使未拿到合同副本，合同仍具法律效力，但劳动者可通过向劳动监察部门投诉维护权利。

需要特别注意的是，单独签订试用期合同本身涉嫌违法，试用期应包含在正式劳动合同期限内。建议劳动者签约时务必确认自己持有合同原件，并核对关键条款是否与约定一致。