就业的概念 就业的概念界定

社保知识 2025-09-22 08:24www.baoxiank.com养老保险

就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。其核心要素包括:

1. 主体条件

  • 需达到法定劳动年龄(中国一般为16周岁以上)
  • 具备正常劳动能力(身体或技能条件)
  • 2. 行为特征

  • 从事合法社会劳动(非法活动不纳入就业范畴)
  • 劳动形式包括受雇工作(如企业职工)、自营职业(如个体工商户)或灵活就业(如自由职业者)
  • 3. 经济属性

  • 必须获得劳动报酬或经营收入(无偿劳动不属于就业)
  • 国际劳工组织特别指出,即使因临时原因未工作(如休假、停工),只要存在雇佣关系仍视为就业
  • 4. 时间标准

  • 中国采用“一周内工作1小时及以上”的统计口径
  • 自雇人员需达到常规工作时间的1/3以上
  • 补充说明:灵活就业(如外卖骑手、主播)虽无固定劳动关系,但只要满足上述条件,本质上仍属就业范畴。

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