2024年民法典公积金必须交吗

公积金缴存规定及其重要性：企业与职工的共同责任

新成立的企业单位，在热闹的开张喜庆之余，还有一项重要的法规义务需要关注。那就是新单位成立后必须在法定的时间内完成公积金的缴存登记，为职工开设账户。这是公积金制度对每位员工的权益保障，也是用人单位的法律责任。逾期办理的单位可能会面临法律的严惩，罚款金额可能高达1万至5万元，甚至可能被法院强制执行。

公积金制度是为了保障职工的住房权益而设立的，无论员工是否签署自愿放弃协议，企业都不能免除其缴纳公积金的责任。许多企业误以为只要缴纳五险就万事大吉，忽视了公积金的缴纳，这是违法的行为。公积金的缴纳不仅是企业的义务，更是对员工的一种尊重和关怀。公积金不仅关乎员工的住房问题，更关乎其生活质量和未来发展。公积金的缴纳标准和流程都受到严格的法律监管。

关于缴存标准，企业可以根据自身情况在5%-12%的范围内自主选择缴存比例。这个比例的选择不仅关乎企业的财务状况，也关乎员工的福利待遇。月缴存额的计算方式是根据职工的上年度月平均工资乘以比例得出。企业在选择缴存比例时，应当充分考虑到员工的利益，合理调整，确保公积金制度的公正和公平。

公积金不仅是职工住房权益的重要保障，更是社会和谐稳定的重要基石。用人单位和职工都应依法履行自己的义务，共同维护公积金制度的权威性和公正性。只有这样，才能让公积金制度真正发挥其应有的作用，为职工的生活和发展提供坚实的保障。