上海市病假工资规定2024

社保知识 2025-09-22 07:25www.baoxiank.com养老保险

1. 计算基数：以劳动合同约定的月工资标准为准；无约定时按正常出勤月工资的70%计算，且不得低于本市最低工资标准

2. 发放比例：

工龄＜2年：60%

2年≤工龄＜4年：70%

4年≤工龄＜6年：80%

6年≤工龄＜8年：90%

工龄≥8年：100%

3. 最低保障：不得低于当年本市最低工资的80%

1. 疾病救济费标准：

工龄＜1年：40%

1年≤工龄＜3年：50%

工龄≥3年：60%

2. 医疗期上限：最长不超过24个月，按实际工作年限累计计算

休假天数需剔除休息日、节假日

经济效益好的企业可上浮5%支付标准

全国/省级劳模范等特殊群体病假期间工资照发

如需具体计算，可采用公式：

`病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数`